山東臨沂新華印刷物流集團企業文化

企業内涵：

企業精神：求實創新 ，自強不息

管理理念：精益求精 ，超越自我 ，愉快工作  ，快樂生活

經營方針：拓市場，創精品，重效益  ，守信譽 ，優質服務

工作作風：迅速反應  ，馬上就辦  ，辦就辦好

工作方針：效益為核心 ，管理為主線  ，求實高效，加快發展

教育方針：練内功  ，樹形象，優勝劣汰

經營戰略：集約化經營 ，智能化生産  ，專業化協作 ，一條龍服務

發展戰略：以科技為先導 ，以編印發産供外貿為基礎  ，做優做大做強産業，樹立新華品牌形象 ，實現跨越發展 。

企業文化建設：

時代在發展，事業在創新，企業文化建設也要順應時代要求 、适應社會變化。繼承和發揚優秀的新華文化  ，秉承  “發展企業  ，富裕員工  ”的宗旨  ，不斷創新提升，進一步打造具有時代特色、符合社會要求  、促進企業發展的企業文化。

第一、我們要以競争力提升為目标，建設實力新華 。

作為書刊印刷企業 ，我們必須在産品質量、技術水平、生産規模  、優質服務等方面持續改進  ，保持領先水平  。我們将團結帶領全體員工 ，緊緊圍繞集團十三五“8228 ”發展戰略，通過強化質量管理 、強化技術創新、強化服務意識、強化生産效率提升 ，把我們新華的事業推上一個新高度，确保進入國家大印刷百強 ，建成全國一流印刷物流基地，實現企業強 、員工富的目标。

第二 、我們要以素質提升為基礎，建設文化新華。

新華印刷物流集團作為文化産業的一個環節，必須是一個有文化的企業  ，才能與我們的事業，相匹配  、相吻合  。員工素質是企業文化的直接體現 ，員工素質的層次決定了企業文化的深度和厚度。一個書香彌漫的工廠  ，必然是一個充滿智慧、富有内涵 、底蘊深厚的企業。閱讀所賦予的知識和理性的力量  ，為企業注入新鮮的血液  ，給予文脈的滋養 ，帶來品位的提升 。事有所成，必是學有所成  ；學有所成，必是讀有所得  。隻有把讀書學習看作一種生活态度 、一種精神追求  、一種人生境界，才能擁有更加豐富的精神生活  ，創造更加精彩的人生  ，從而實現我們企業和個人的夢想。我們将通過堅持開展“全員讀書活動”  ，堅持開展多種形式的職工教育培訓活動，堅持強化對外宣傳等措施，實現  “員工有文化味 ，企業有文化氣息  ”的目标 。

第三 、我們将以機制創新為突破 ，建設活力新華  。

一要創新人才引進機制 。企業競争最終是人才的競争 。哪裡政策好 ，人才就會往哪裡流 。我們将通過不斷完善用人和分配機制  ，建立公平 、開放 、靈活的員工成長和進升平台 ，想幹事的人給機會 ，能幹事的人給崗位  ，幹成事的人給地位  ，激發大家工作熱情和積極性 ，真正體現憑工作技能 、崗位職責、業績和貢獻。力争将臨沂新華打造成“人才 ”窪地  。

二要創新評先樹優機制  。我們将通過開展争先創優活動，不斷樹立先進典型，形成 “人人崇尚先進 ，人人争當先進 ”的鮮明導向  。通過加大對先進典型的宣傳力度 ，讓他們在經濟上得實惠  、工作上有地位  、社會上有形象  ，進一步激發職工創新創造 、幹事創業  。

三要堅持内部職稱評聘制度  。我們将通過内部職稱評聘  ，搭建人才成長進步平台，提高職工隊伍技術素質  ，激勵生産一線員工紮根新華  ，立足崗位 ，學技術、鑽業務  ，争當職業明星，勤勞緻富  。

四要堅持實施“情暖新華 ”系列工程制度  。為廣大職工辦實事 、辦好事 ，細微處見真情  ，讓職工深刻體會企業的溫暖和關懷  。 

五要堅持文體活動制度 。我們将通過開展多種多樣的文體活動  ，豐富職工精神世界，增強職工精神力量 ，滿足職工精神需求  ，鞏固發展 “團結拼博  ，寬松祥和 ，愉快工作  ，快樂生活  ”的良好局面。

六要堅持激勵職工建言獻策制度  。我們将通過加大獎勵職工合理化建議力度 ，調動職工參與管理和技術改進的積極性  ，充分發揮廣大職工的聰明才智，形成推動企業發展的強大合力。

第四 、我們要以發展為保障，建設信仰新華 。

一個沒有信仰的民族是沒有希望的民族 ，一個沒有信仰的企業是沒有希望的企業  。高尚的理想和信念, 能夠激發靈魂的高貴與偉大  ，是淨化靈魂的甘露,是戰無不勝的力量  。物質是精神的基礎 。隻有以企業發展為保障 ，讓職工不斷得到實實在在的實惠，才能打造共同的理想信念。我們必須繼承和發揚  “求實創新 ，自強不息  ”的企業精神，通過弘揚主旋律 ，傳播正能量，激發全體員工團結奮進的強大合力  。領導班子将團結帶領全體員工，講正氣  、重實幹  、作奉獻 ，堅持“發展企業 ，富裕員工 ”，走共同富裕的道路  ，讓“建設社會主義大新華 ”成為我們的共同價值追求和理想信念  。為建設  “百年新華  ”而不懈奮鬥。